新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

中国蜀塔盘中异动 早盘股价大跌10.34%

北京 – 2024年6月17日，中国A股市场早盘，蜀塔股份(600036)出现异常波动，股价一度跌停，跌幅达10.34%。截至午间收盘，蜀塔股份报收于11.22元人民币，跌幅仍为9.97%。

蜀塔股份是一家从事电力设施施工、电力设备制造、电力工程总承包业务的上市公司。公司近年来业绩表现平平，2023年营业收入同比增长仅为3.21%，净利润同比增长则为2.56%。

市场人士分析，蜀塔股份股价大跌可能有多方面原因：

• 一是近期A股市场整体走弱，投资者风险偏好下降，导致部分个股出现恐慌性抛售。
• 二是蜀塔股份基本面表现平平，缺乏亮点，投资者对其未来发展前景信心不足。
• 三是公司近期没有发布任何重大利好消息，也没有任何重大利空消息，导致市场猜测不断，引发股价异动。

蜀塔股份方面尚未对此次股价异动发表任何回应。

分析人士指出，A股市场近期波动加剧，投资者应理性投资，谨慎操作。对于蜀塔股份这样的公司，投资者应深入分析其基本面情况，并结合自身风险承受能力进行投资决策。

以下是一些可能对蜀塔股份股价产生影响的因素：

• 公司未来的业绩表现
• 国家政策的变化
• 行业发展趋势
• 宏观经济形势

投资者应密切关注这些因素的变化，并及时调整投资策略。